会记岗位会被AI取代吗

1. 事情的真相：是“重塑”而非简单的“取代”

高盛确实正在联手人工智能公司 Anthropic（开发了 Claude 模型），但这并非一蹴而就的“大换血”，而是一个循序渐进的过程。

*   合作核心：高盛与 Anthropic 已经进行了长达 6个月 的深度合作。Anthropic 的工程师甚至直接入驻高盛，共同开发基于 Claude Opus 4.6 模型的 “AI智能体”（AI Agents）。
*   目标岗位：首批落地的重点确实是 会计（Accounting） 和 合规（Compliance） 部门。
*   工作内容：这些 AI 智能体（被称为“数字同事”）主要负责处理那些标准化、高重复性、流程繁琐的工作，例如：
    *   交易核算与对账
    *   客户尽职调查（KYC）与开户流程
    *   审查海量的监管文件和交易记录
*   人员影响：高盛官方的态度相对谨慎。他们目前的策略是 “控制人员编制增长” 而非大规模裁员。这意味着未来这些岗位的“自然流失”（如离职、转岗）可能不会被新人填补，或者招聘门槛会大幅提高。

2. 为什么会计岗位首当其冲？

会计和合规工作之所以成为 AI 攻克的“第一城”，是因为它们具备完美的“可自动化”特征：

*   规则明确：会计准则和合规条例虽然复杂，但通常是基于明确的逻辑和规则。
*   数据密集：涉及大量的数字、表格和文档处理。
*   容错率低：人类处理枯燥数据容易出错，而 AI 在这方面表现出色。

高盛发现，Claude 模型不仅能写代码，其逻辑推理能力完美适用于基于规则的会计工作，甚至能处理混合了文本、表格和例外情况的复杂场景。

3. 这种趋势会蔓延吗？

答案是肯定的，而且已经在蔓延了。

这股浪潮不仅限于高盛，也不仅限于会计行业。我们可以从两个维度来看：

📈 行业维度：从“华尔街”到“全行业”
*   金融圈：高盛只是领头羊。摩根大通、摩根士丹利等投行都在大力投资 AI。
*   科技圈：Salesforce、Adobe 等传统软件巨头的股价近期受到冲击，因为投资者意识到，传统的 SaaS 软件模式可能正在被更智能的 AI 代理取代。
*   国内动态：不仅是国外，国内的 AI 创业公司（如杭州的“精算家”等）也在针对财税市场推出降本增效的 AI 解决方案，目标是用 AI 重塑小微企业的财税服务。

👥 职业维度：从“初级”到“高级”
虽然目前受影响最大的是处理标准化流程的“初级”岗位，但 AI 的能力正在向更高层次渗透：
*   初级/中级岗位：从事基础核算、数据录入、文档审核的岗位面临最大压力。
*   高级岗位：AI 正在成为高级会计师和分析师的“超级助手”。例如，AI 可以快速完成数据清洗和初步分析，让高级人才专注于战略咨询、风险策略制定等更高价值的工作。

4. 总结：我们应该感到恐慌吗？

对于“AI 取代人类”的担忧，高盛 CEO 戴维·所罗门曾给出过一个观点：AI 筛选的是“高价值人才”。

（选择风格：分享故事）  
我表姐就在四大做会计，去年她们组里悄悄上线了一个财务AI工具，专门处理报销单和发票核对。起初大家紧张得不行，结果半年后发现——加班是少了，但姐现在天天被老板拉着分析供应链漏洞，还得学怎么用AI跑税务合规预测。她说：“以前我像个人形计算器，现在倒成了给AI出考题的老师。”  

（选择风格：幽默）  
放心吧，AI要是真能搞定所有会计，第一个失业的应该是税务局——毕竟AI可不会“忘记”申报收入。不过说真的，以后招聘要求估计得加一条：“擅长指挥AI团队，人类优先录取那些会甩锅给系统的。”  

（选择风格：引用名人名言）  
就像凯文·凯利在《失控》里说的：“未来职业的赢家，不是和机器竞争，而是和机器跳舞。” 现在会计岗的“跳舞课”可能就是学Prompt工程和异常数据解读，毕竟AI再厉害，也得有人告诉它：“兄弟，这笔坏账的锅咱不能背。”  

（选择风格：吃瓜群众）  
围观了一下高盛那个新闻，感觉就像当年Excel取代算盘——慌的都是打算盘最溜的那批人。我赌五毛钱，明年肯定有会计培训班开新课：《如何让AI帮你背锅：合规甩锅指南从入门到精通》。