去年12月，加拿大网红博主 Francesca Budget 在 TikTok 发布了一段介绍 Costco 员
工薪资的视频，迅速走红，目前观看量已突破 120 万。
在视频中，Francesca 详细拆解了 Costco 员工的薪资结构。具体情况如下： “首先，大多数员工一开始都是以兼职或季节工的身份被雇佣。兼职员工保证每周至少 25 小时的工作 时间，如果有额外班次，也可以自己申请多上。 起薪 起薪取决于岗位。 * 打包员（Packers）：大约 20 加元/小时 * 收银员（A-scale岗位）：大约 21–22 加元/小时 Costco 有一个非常明确的工资晋升体系： * 每工作 1,040 小时，就会升一级工资档。 最高工资取决于岗位类别： * B级岗位：最高约 31.50 加元/小时 * A级岗位（如收银员、行政岗位、叉车司机等）：最高约 33.40 加元/小时 奖金制度 当员工达到最高工资档并工作大约一年后，就可以获得 Costco 著名的员工奖金。 * 奖金起步：每 6 个月约 3,000 加元 * 随着资历增加，奖金会逐渐提高 长期员工可以获得： * 每 6 个月最多 5,000 加元 * 也就是一年约 10,000 加元奖金 年收入情况 在 Costco，加班其实并不常见，公司很少提供加班。 如果是拿到最高工资档的员工，年收入大约是： * 68,000 – 70,000 加元 加上奖金，总收入还会更高。 我采访的一位员工表示，他今年的累计收入已经达到 74,000 加元。 额外收入 如果你在星期天上班，还有： * 每小时 4 加元的班次补贴 员工福利 福利也是 Costco 工作的一大亮点： * 兼职员工：约 50% 的医疗保险覆盖 * 全职员工：约 80% 的医疗保险覆盖 员工入职时： * 2 周带薪年假 * 8 天病假或个人假 如果这些假期没有用掉，公司会直接折算成现金支付。 一个被低估的福利 还有一个很多人不知道的福利： 在 1 月、2 月和 3 月，员工可以申请无薪长假。 很多员工都会利用这段时间休息或旅行。 薪资协议和未来涨薪 Costco 每 4 年更新一次员工协议。 目前已经确定： * 2026 年 3 月：再涨 1 加元/小时 * 2027 年 3 月：再涨 1 加元/小时 长期福利 除此之外，Costco 还提供： * 养老金计划（Pension） * RRSP 公司匹配供款 股票计划是我最喜欢的一项福利：员工每次发工资时，都会有一小部分钱自动用于购买 Costco 股票。 总结 综合所有这些待遇来看，其实不难理解为什么 Costco 被认为是加拿大零售行业里最稳定、最好的工作之一。 说实话，如果有机会，我 100% 会去 Costco 工作。 你们呢？如果有机会，你会去 Costco 工作吗？”
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