百度大规模裁员！

近日，有消息称百度正在进行新一轮裁员，并要求在 12 月底前完成。知情人士透露，百度上周开始裁员，多个业务部门将受到影响。从裁员对象看，本轮优化重点面向入职未满一年的新人、年龄偏大的资深员工，以及连续两年未晋升或绩效评级较低的人员。



该公司正面临人工智能领域日益激烈的竞争以及广告收入下滑的双重困境。
百度运营着中国最大的搜索引擎，该公司于11月18日公布了第三季度亏损，此次裁员紧随其后。知情人士补充说，预计裁员将持续到今年年底。
知情人士称，公司内部普遍认为此次裁员规模巨大，不同业务部门和绩效等级的裁员人数有所不同，部分团队的裁员比例可能高达40%。
据凤凰网报道，多方消息证实，百度已启动近年来规模最大的一次人员调整。这场裁员覆盖北京、上海、广州等多地，核心移动生态事业群组（MEG）成为重灾区，部分团队优化比例高达30%甚至40%，与AI、云计算相关的岗位则被重点保留。移动生态事业群组（MEG）首当其冲。这个曾经支撑百度万亿市值的核心部门，负责搜索、信息流、百度App等产品，如今正面临剧烈收缩。游戏、直播等非核心业务线，裁员比例甚至高达20%-30%，个别直播业务裁员达90%。
与以往不同，此次不再提供内部转岗通道，许多员工在收到通知后的次日便开始办理离职。多位来自百度内部的员工表示，此次裁员规模远超以往，不少员工直言 " 自 2018 年以来从未见过如此大规模的裁员 "。
原因大概率是在赔偿方面，百度给出的方案整体高于行业平均水平。新人多数可获得 N+1.5 的补偿，而老员工的补偿可达 N+3 至 N+3.5，其中包括年终奖与签字费。部分员工通过进一步协商还能获得更高的补偿金额。
此次裁员是在百度连续第二个季度营收下滑之后进行的，该公司第三季度总营收下降7%，当季亏损112.3亿元，在线广告营收下降18%。
百度多年来一直投资人工智能，但这些努力尚未能重振其核心在线广告业务的增长。尽管百度是首家在2023年推出类似ChatGPT服务的中国大型科技公司，但它难以保持与阿里巴巴和人工智能初创公司DeepSeek等竞争对手的早期领先优势。百度的Ernie大型语言模型在经历了多次战略调整后，仍然落后于阿里巴巴和DeepSeek等竞争对手的产品。其应用普及率也较低，据AI产品追踪网站Aicpb.com的数据显示，截至9月，百度Ernie Bot应用的月活跃用户数为1077万，低于字节跳动的豆宝的1.5亿和DeepSeek的7340万。

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